姐妹情谊聚焦

劳伦斯兄弟公司总裁
作为弗吉尼亚州西南部的本地人,梅兰妮坚信回归本源、继承家族事业的决心,让劳伦斯兄弟公司度过了迄今为止最为繁荣的几年。 劳伦斯兄弟公司 (Lawrence Brothers Inc.) 是劳动力发展的倡导者,它率先开展计划,吸引塔兹韦尔县地区的年轻人,并与社区伙伴合作,缩小雇主、K- 12以及职业和技术教育机构之间的知识和技能差距。 在本期姐妹情谊聚焦中,梅兰妮·普罗蒂-劳伦斯 (Melanie Protti-Lawrence) 讨论了她作为一家大型制造公司总裁的角色、对进入劳动力市场的女性和女孩的建议、如何培养成功职业所需的技能以及她最喜欢的节日传统。
您是制造公司 Lawrence Brothers Incorporated 的总裁。 您能否向我们介绍一下贵公司的业务以及您作为总裁的职责?
我很荣幸能够担任劳伦斯兄弟公司的总裁,并继续发扬以牢固的客户关系和优质的产品为基础的家族传统。 劳伦斯兄弟公司由我的祖父詹姆斯·马克·劳伦斯于1974创建,最初是一家手工制造用于地下煤矿开采的钢制电池托盘的公司。 随着技术的发展和业务的扩大,詹姆斯让他的儿子马克劳伦斯 (Mark Lawrence) 执掌公司1993 ,推动劳伦斯兄弟公司进入向自动化制造的转型时期。 我、我丈夫和我父亲一起共事了10年,我们学习了业务的细节,制定了产品多样化战略,并勤奋地追求我父亲的增长愿景。 当我的父亲于2018退休时,费尔南多和我接任首席执行官和总裁一职,我们非常享受作为一个团队一起工作的时光。 作为总裁,我负责监督人力资源和员工健康与福利以及会计。 我在劳伦斯兄弟最喜欢的工作是领导和指导我们年轻而蓬勃发展的管理团队。 我们努力发挥人们的天生优势,同时也赋予他们能力,让他们跳出自己的舒适区去思考、行动和实施,让他们体验到伟大的事情发生!
十一月被称为职业发展月。 劳伦斯兄弟公司如何与年轻人互动并帮助他们发展劳动力所需的知识和技能?
本月初,我们接待了来自当地职业技术学校的30学生。这些年轻人一边攻读高中文凭,一边参加机器人焊接或机电一体化的课堂学习。在参观期间,学生们可以参观我们的设施,包括我们新运营的自动化中心,该中心拥有3自主机器人,参加了有关求职流程的技能课程,并参观了我们即将开放的焊接学徒学校。在我17在塔兹韦尔县从事制造业的工作经验中,我发现,在我们的 K- 12和职业技术教育机构中,劳动力所需的知识和技能发展与每天与这些年轻人一起工作的雇主的真正需求之间存在差距。虽然部分原因可以归因于合作伙伴之间缺乏有效和一致的合作,但很大程度上可以归因于未能充分了解不断发展的劳动力。为了解决这一差距以及我们正在经历的地区性劳动力危机,我们齐心协力、通力合作,推出了焊接学徒计划。我们计划在2024年第1季度启动该计划的试点,并得到我们当地和区域合作伙伴、其他地区商业领袖以及公共教育总监 Lisa Coons 博士的支持和合作。请继续关注更多相关信息!
作为居住在弗吉尼亚州西南部农村的人,什么对您发展自己的职业生涯最有帮助? 您知道哪些资源可能有用?
与导师一起工作对我的职业生涯(和个人生活)产生了最积极的影响! 发展! 我鼓励劳伦斯兄弟的所有团队成员寻找一位导师并成为一名导师,因为我相信这是重新点燃以社区为中心的社会的关键之一,这种社会以同情、尊严和尊重相互认可和服务。 我们非常自豪能有“全新起点”计划,帮助受到司法公正影响的个人重新融入社会和工作岗位。 我坚信,如果我们想要和平,我们就必须为正义而努力,这已成为“新起点”计划的重点。 目前,我们很荣幸地报告,我们员工中有40 % 都是“Fresh Start”计划的毕业生,简而言之:这些人只是需要第二次机会、一点宽容以及有人在他们身边支持和鼓励他们。 这是我日常工作的一部分,它激励我起床! 虽然 SWVA 中有一些资源支持毒瘾康复、监禁后的生活和康复,但我们最缺乏的是这些资源的集中和结构化集合,以便受到司法影响的个人可以找到帮助和支持。
您对弗吉尼亚州那些即将步入职场或者希望在生完孩子后重返职场的女性有什么建议吗?
我希望看到更多女性和女孩参与 STEM 机会,这种机会在整个联邦和整个国家越来越普遍。 STEM 有助于为先进制造、IT、工程、生物科学、自动化等领域注入强大的洞察力,同时为众多在这一领域表现出色的女性和女孩注入自尊和自信! 为了让年轻一代相信他们可以在任何自己希望的行业拥有有意义的职业,他们需要看到和听到这些行业的女性领导者的声音。 我在制造业职业生涯的开始就寻求这一点,我只想说:它已经带来了回报! 毕竟,我在加入劳伦斯兄弟学校之前,已经在国外生活了5年,曾在西班牙教英语、在比利时攻读国际法硕士学位、在迪拜学习女性赋权,还与埃塞俄比亚的苏丹难民一起开发和平教育课程。 我知道什么? 通过这些联系,我发现我实际上对人的了解比我意识到的要多——而制造业,就像你在劳动力市场中的任何领域一样,都是与人有关的。 事实上,我相信我的教育和生活经历帮助我为目前的角色做好了更充分的准备,因为我一直愿意并且能够跳出固有的思维模式并承担风险。 无论您是今天重新进入职场,还是刚刚开始工作,我相信您可以做的最重要的准备就是与导师进行交流。 您可以联系许多组织,其中一些是特定行业的组织。 我使用并喜爱的是 WiM(制造业女性)项目,在这里我有幸与各行各业的女性进行交流——从拥有数十亿美元资产企业的高级管理人员到新兴初创企业的实习生。 我现在通过他们的项目担任导师,我很感激能够从我的年轻导师那里学到至少和她从我这里学到的一样多。
您最喜欢的节日传统是什么?
我最喜欢的节日传统是我家每隔几年都会去欧洲旅行,与朋友和家人在那里度过2周,体验他们的文化、美食和传统。 圣诞市场是一种独特而有趣的体验,而与来自不同国家的人们交流只是人性挂毯中的一条线索。 当我在 SWVA 家中过圣诞节时,我最喜欢的传统是与我的丈夫、我们15岁的儿子、 10岁的女儿和两只“人性化”的小狗坐在炉火边,喝着热巧克力,看着圣诞电影。
关于 Melanie Protti-Lawrence
Melanie Protti-Lawrence 是 Lawrence Brothers, Inc. 的共同所有人,该公司是一家位于弗吉尼亚州布鲁菲尔德的由第三代家族拥有和经营的金属制造商。 过去15年来,她和丈夫费尔南多·普罗蒂 (Fernando Protti) 一直带头推动公司的战略增长和多元化发展,并带领 LBI 度过了迄今为止最繁荣的几年。 LBI 拥有50年的卓越制造经验和高质量标准,服务于多个行业,包括动力、能源、地下采矿、地面支持和仓储。 梅兰妮和费尔南多将卓越的历史融入了他们的领导理念,并将公司文化转向了信任、包容、团队合作和责任感。 梅兰妮拥有英语和西班牙语双学士学位以及国际法和国际关系法学硕士学位。 梅兰妮曾在5不同的国家生活并游历过世界各地,她认为回到自己位于弗吉尼亚西南部的故乡并延续家族传统是一种荣幸和挑战。 她和费尔南多一直致力于更好地服务 LBI 团队成员、他们的社区以及更广泛的中央阿巴拉契亚地区。 “我们最大的恐惧不应该是失败......而是在生活中那些并不重要的事情上取得成功。”