姐妹情谊聚焦

弗吉尼亚州就业组织如何与企业、教育机构和社区组织合作，为弗吉尼亚州的工人创造机会？

弗吉尼亚就业局不仅负责该机构提供的劳动力计划和服务，还负责召集和协调整个联邦的更广泛的劳动力生态系统。 有许多组织提供各种急需的服务，共同为弗吉尼亚人的工作提供支持——我们知道求职者不仅需要职业指导，还需要儿童保育、住房、交通、互联网接入和数字技能等等。 弗吉尼亚就业计划的目标之一就是对这些项目和服务进行分类 - 至少是那些由州一级资助的项目和服务 - 而且我们正在开始努力将这些目录数字化，使其更易于实时访问和浏览，不仅适用于求职者，而且适用于生态系统中的任何工作人员，他们可以从了解个人可以利用的其他项目中受益。 我们还建立了联邦范围的“劳动力市政厅”，让来自其他机构的以劳动力为中心的员工相互联系、分享最佳实践、共同学习，并与 VEDP 和弗吉尼亚商会基金会合作，启动一系列以雇主为中心的关于人才相关主题和相关商业服务的网络研讨会。 这一切都与三个“C”有关——沟通、协调、协作——我们永远不会对其感到足够！

您想与那些想要重返职场或转向新职业道路的人分享什么信息？

现在正是最佳时机！ 雇主需要您，并且比以往任何时候都更愿意考虑更多独特的经历、更少的线性职业道路和基于技能的招聘方法。 您的经验非常宝贵，您的技能可以转移，而且由于存在广泛的机会，您可以考虑更多的选择。 我喜欢听弗吉尼亚人的成功故事，他们利用已经获得的技能转向截然不同的职业道路，或者在长期失业后成功重返职场。 他们激励了我并证明我们任何人都可以做到。

您认为我们可以采取哪些最有效的措施来支持女性和女孩在当今的劳动力市场中追求有意义的职业和领导角色？

首先要支持每一位女孩相信她们可以成为任何自己想成为的人，其中包括看到榜样和拥有导师来平衡她们的工作和其他让她们感到满足的事情，比如拥有一个家庭。 我很自豪，因为我是家里唯一的女儿，我的妈妈事业有成，并且把我抚养得很好。 这并不容易，但我们树立的榜样对于激励和指导下一代至关重要。 同样值得一提的是，整个联邦都推出了专门支持女性就业的项目，而本届政府也致力于解决我们最普遍的一些需求，例如，通过通用许可等方式，帮助许多军人配偶在搬到弗吉尼亚后更容易找到工作，而“构建模块”计划则提高了我们在儿童保育和早期儿童教育方面的能力，我们知道，儿童保育和早期儿童教育是许多女性进入劳动力市场的障碍。 在这个领域总有更多的事情要做，它将继续成为我的关注领域。

对于寻求新的工作机会或职业发展的弗吉尼亚人，您建议他们首先探索 Virginia Works 提供的哪些资源或项目？

首先，我想让每个人都知道，通过访问联邦各地的任何弗吉尼亚职业工作中心，你可以获得免费的求职支持和简历审查，以及获得培训支持和其他符合条件的教育机会。 即使您不亲自前往， 弗吉尼亚州劳动力联系网也允许您搜索附近的空缺职位并完成技能评估，帮助您专注于适合您的优秀工作机会。它还允许您注册即将举行的虚拟招聘会和其他活动，以便直接与雇主接触。如果您还没有考虑过像学徒制这样的方法来开始您的职业生涯或转向新领域，我想让您知道您可以这样做。越来越多的注册学徒制和类似的模式允许您“边学边赚”，可用于新兴、高增长的行业和领域，您可能会惊讶于机会的多样性。我们提供大量支持，我们每天都在努力让您更容易了解这些机会并获取它们。在准备第一份工作、应对职业转型或重返工作岗位时，任何人都不应该感到孤单或毫无准备——这是我们的目标。

关于妮可

为联邦服务实现了妮可一生的公共服务梦想。此前，Nicole 在北弗吉尼亚州的德勤咨询公司工作了十多年，孵化并拓展了公司面向政府、非营利组织和高等教育的未来工作实践，经常就劳动力和职场趋势发表演讲和发表文章，被《咨询杂志》评为“ 35之下35 ”，并与全国各地的公共和私营部门客户进行了合作。随后，她加入扬金政府，担任劳动力发展部副部长，之后进入弗吉尼亚工程局任职。 

妮可拥有约翰霍普金斯大学的两个学位。 在空闲时间里，她会去探索弗吉尼亚州及其他地方她以前从未去过的地方。